Důsledky nevhodného chování v pracovněprávní rovině

Masarykova univerzita projevy nevhodného chování netoleruje. Snaží se jim předcházet a zjištěné projevy postihuje. Typickými pracovně právními dopady jsou dle intenzity nevhodného chování:

• Domluva
• Dohoda o změně pracovní náplně či převedení na jinou pozici
• Vytýkací dopis
• Ukončení pracovního poměru dohodou či výpovědí
• Okamžité ukončení pracovního poměru