Příklady genderově podmíněného násilí a obtěžování

• Jediný muž/žena na poradě je vynecháván/na z diskuse
• Záměrně urážlivá komunikace s osobou nebinárního genderu
• Ponižující otázky o sexuální orientaci nebo genderové identitě
• Nedostatečná reakce nadřízených a/nebo zaměstnavatele na stížnosti ohledně genderového násilí nebo obtěžování
• Nepovýšení kvalifikovaného zaměstnance/zaměstnankyně na základě genderu
• Vtipy na účet nebinárního studenta